Ser\u00e1 en una reuni\u00f3n conjunta de las comisiones de Legislaci\u00f3n del Trabajo y de Mujeres y Diversidad que tendr\u00e1 lugar este mi\u00e9rcoles a las 14. El borrador tuvo modificaciones en su redacci\u00f3n. C\u00f3mo queda cada una de las licencias: desde el cuidado a familiar por enfermedad, hasta interrupci\u00f3n del embarazo, pasando por d\u00edas de estudio, por adopci\u00f3n, proceso de fertilizaci\u00f3n y violencia de g\u00e9nero<\/p>\n\n\n\n
A casi un mes de su \u00faltimo tratamiento y tras el receso invernal, la C\u00e1mara de Diputados retomar\u00e1 el debate sobre el proyecto para la ampliaci\u00f3n de licencias laborales de cuidado con representantes gremiales y especialistas invitados a exponer, siendo el segundo encuentro de car\u00e1cter informativo, y todo indicar\u00eda que emitir\u00edan dictamen tal como hab\u00edan anticipado.<\/p>\n\n\n\n
El tratamiento se dar\u00e1 en el seno de una reuni\u00f3n plenaria de las comisiones Legislaci\u00f3n General y de Mujeres y Diversidad, presididas por las diputadas oficialistas Vanesa Siley y M\u00f3nica Macha respectivamente, este mi\u00e9rcoles a las 14 en la Sala 2.<\/p>\n\n\n\n
El proyecto hab\u00eda sido enviado por el Poder Ejecutivo el pasado 2 de mayo de 2022 y, luego de dos reuniones, las comisiones hab\u00edan arribado a un dictamen de un texto consensuado. Sin embargo, en los \u00faltimos d\u00edas la Oficina de Presupuesto del Congreso analiz\u00f3 el preliminar del texto y afirm\u00f3 que los cambios en el borrador aumentan el costo en 49 mil millones de pesos pasando del 0,045% del PBI esperado para 2023 al 0,074%, public\u00f3 Parlamentario.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan la OPC, lo que generar\u00eda costo adicional para la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional es: la inclusi\u00f3n de monotributistas y aut\u00f3nomos como beneficiarios potenciales de las asignaciones parentales cuyo importe mensual ser\u00e1 equivalente al Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil neto vigente en cada per\u00edodo; la posibilidad de percibir las asignaciones parentales para personas gestantes y no gestantes en simult\u00e1neo por parte de ambos progenitores; y el financiamiento de las contribuciones patronales en concepto de obra social a trav\u00e9s de los recursos del r\u00e9gimen de Asignaciones Familiares.<\/p>\n\n\n\n
Los puntos centrales del texto<\/strong><\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan el borrador del proyecto, al que accedi\u00f3 parlamentario.com, adem\u00e1s de modificaciones a la Ley de Contrato de Contrato de Trabajo (20.744), tambi\u00e9n se proponen reformas, para garantizar las licencias, a la Ley 26.844, de R\u00e9gimen de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, y a la Ley 26.727 de R\u00e9gimen de Trabajo Agrario. Asimismo, en la Ley 24.714 de Asignaciones Familiares.<\/p>\n\n\n\n Algunos de los principales puntos de la propuesta de dictamen:<\/strong><\/p>\n\n\n\n -La licencia por matrimonio se extiende de 10 a 12 d\u00edas y se incorpora la uni\u00f3n convivencial.<\/p>\n\n\n\n -La licencia por fallecimiento de c\u00f3nyuge, conviviente, hijo o hija, hijo af\u00edn o hija af\u00edn ser\u00e1 de 10 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n -Por fallecimiento de padre, madre, padre af\u00edn o madre af\u00edn, hermano o hermana, nieta o nieto ser\u00e1 de 3 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n -Para el cuidado por enfermedad de un o una miembro del grupo familiar, persona a cargo, o referente afectivo\/a habr\u00e1 un m\u00e1ximo de 20 d\u00edas, que podr\u00e1n ser utilizados en forma continua o discontinua. Esta licencia podr\u00e1 extenderse hasta 60 d\u00edas anuales, sin goce de haberes.<\/p>\n\n\n\n -Para el cuidado, atenci\u00f3n o acompa\u00f1amiento de un o una miembro del grupo familiar, y persona a cargo, con discapacidad, ya sea por causas cong\u00e9nitas o sobrevinientes, ser\u00e1 de 3 d\u00edas corridos con un m\u00e1ximo de 15 d\u00edas por a\u00f1o calendario.<\/p>\n\n\n\n -Para rendir examen en cualquier nivel educativo de la educaci\u00f3n formal, ser\u00e1 de 2 d\u00edas corridos por examen, con un m\u00e1ximo de 10 d\u00edas por a\u00f1o calendario.<\/p>\n\n\n\n -Por interrupci\u00f3n del embarazo, ser\u00e1 de 10 d\u00edas corridos contados a partir del d\u00eda en que se solicita la licencia, tanto para la persona gestante como para la persona no gestante con la cual hubiera compartido la responsabilidad parental. La persona trabajadora deber\u00e1 presentar certificaci\u00f3n m\u00e9dica que acredite dicha situaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n -Para la asistencia a audiencias, encuentros o visitas a un ni\u00f1o, una ni\u00f1a o adolescente que se pretende adoptar, de 2 d\u00edas corridos con un m\u00e1ximo de 12 d\u00edas anuales, desde el inicio de las visitas previas a la tenencia en guarda con fines de adopci\u00f3n y hasta la resoluci\u00f3n judicial que ordena su otorgamiento.<\/p>\n\n\n\n -Por T\u00e9cnicas de Reproducci\u00f3n Humana Asistida (TRHA), conforme lo establecido en la Ley N\u00b0 26.862, ser\u00e1 de 15 d\u00edas laborables continuos o discontinuos por a\u00f1o calendario como persona gestante, ovodonante o manifestando su voluntad procreacional.<\/p>\n\n\n\n -Por encontrarse atravesando una situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero, ser\u00e1 de 15 d\u00edas laborables corridos por a\u00f1o calendario, prorrogables por una \u00fanica vez por otro per\u00edodo igual.<\/p>\n\n\n\n -Por cuidado de ni\u00f1o, ni\u00f1a o adolescente como medida excepcional de protecci\u00f3n, de 15 d\u00edas corridos a partir del primer d\u00eda h\u00e1bil posterior a la fecha de la recepci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n -Por controles preventivos de c\u00e1ncer de mama, c\u00e9rvico uterino o prost\u00e1tico, 1 d\u00eda por a\u00f1o calendario, mediante la presentaci\u00f3n del certificado m\u00e9dico expedido por el o la profesional o centro de salud interviniente.<\/p>\n\n\n\n -Por adaptaci\u00f3n escolar de hijo\/a en los niveles de jard\u00edn maternal, preescolar y primer grado, 4 horas diarias durante 5 d\u00edas en el a\u00f1o calendario; y por reuniones organizadas por el establecimiento educativo, hasta 15 horas por a\u00f1o calendario. En estos casos los permisos se ampliar\u00e1n proporcionalmente a la cantidad de hijos\/as.<\/p>\n\n\n\n Personas gestantes, no gestantes y adoptantes<\/strong><\/p>\n\n\n\n -Las mujeres o personas gestantes tendr\u00e1n licencia 45 d\u00edas anteriores al parto y hasta 81 d\u00edas posteriores al mismo. Con autorizaci\u00f3n m\u00e9dica, se podr\u00e1 extender hasta 126 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n -Los varones o personas no gestantes \u201cpodr\u00e1 optar por reducir a 15 d\u00edas corridos el per\u00edodo de prohibici\u00f3n de trabajo inmediatamente posterior al nacimiento y completar los 30 d\u00edas restantes, en forma continua o discontinua, dentro de los 180 d\u00edas posteriores al nacimiento o 15 d\u00edas anteriores a la fecha probable de parto\u201d.<\/p>\n\n\n\n -En ambos casos los d\u00edas pueden extenderse por nacimiento m\u00faltiple.<\/p>\n\n\n\n -Queda prohibido el trabajo de la persona adoptante por 90 d\u00edas corridos. La prohibici\u00f3n computar\u00e1 a partir de la fecha en que se notifica la resoluci\u00f3n judicial por la que se otorga la guarda de un ni\u00f1o, una ni\u00f1a o adolescente. La persona adoptante podr\u00e1 optar por reducir a 15 d\u00edas corridos el per\u00edodo de prohibici\u00f3n de trabajo inmediatamente posterior a la fecha de notificaci\u00f3n de guarda y completar los 75 d\u00edas restantes dentro de un plazo de 180 d\u00edas contados desde la misma fecha.<\/p>\n\n\n\n Monotributistas y aut\u00f3nomos<\/strong><\/p>\n\n\n\n Otro de los art\u00edculos establece la \u201ccreaci\u00f3n de asignaci\u00f3n parental gestante, parental no gestante y adopci\u00f3n para monotributistas y aut\u00f3nomos\u201d.<\/p>\n\n\n\n En este sentido, se incorpora el art\u00edculo 11 bis a la Ley 24.714, de modo de estipular que \u201clas trabajadoras y los trabajadores inscriptos en el R\u00e9gimen General de Aut\u00f3nomos, las personas adheridas al R\u00e9gimen Simplificado para Peque\u00f1os Contribuyentes (RS) y aquellas inscriptas en el Registro Nacional de Efectores de Desarrollo Local y Econom\u00eda Social del Ministerio de Desarrollo Social podr\u00e1n solicitar las asignaciones parentales para personas gestantes, no gestantes y adoptantes\u201d.<\/p>\n\n\n\n Para el goce de las asignaciones, \u201cse requerir\u00e1 que tengan efectivamente abonadas las imposiciones mensuales correspondientes al sistema de seguridad social, con una antig\u00fcedad m\u00ednima y continuada en el r\u00e9gimen no inferior a 18 meses previos a la solicitud\u201d.<\/p>\n\n\n\n El monto mensual de la asignaci\u00f3n \u201cser\u00e1 equivalente al monto del Salario M\u00ednimo, Vital y M\u00f3vil neto, vigente en cada per\u00edodo\u201d, agrega.<\/p>\n\n\n\n (Fuentes: Varias)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ser\u00e1 en una reuni\u00f3n conjunta de las comisiones de Legislaci\u00f3n…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,12,435],"tags":[1885],"class_list":["post-10740","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legislativas","category-nacionales","category-trabajo","tag-licencias-familiares","wpcat-22-id","wpcat-12-id","wpcat-435-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10740","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=10740"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10742,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/10740\/revisions\/10742"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/10741"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=10740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=10740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=10740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}