Tras las PASO y la devaluaci\u00f3n, el panorama para los trabajadores dio un giro de 180 grados. La aceleraci\u00f3n de la inflaci\u00f3n impact\u00f3 de lleno en el bolsillo y el Gobierno tom\u00f3 la decisi\u00f3n de instruir a las empresas al pago de un bono de $60.000 a abonar en dos cuotas que ser\u00e1 absorbido por paritarias.<\/p>\n\n\n\n
En el medio, ocurren dos situaciones: en primer lugar, la disyuntiva de los que en sus paritarias ya hab\u00edan acordado una suma fija previamente al anuncio. Y, en otros casos, aquellos que, adem\u00e1s del bono, recibir\u00e1n quiz\u00e1 el \u00faltimo porcentaje de incremento negociado del trimestre anterior.<\/p>\n\n\n\n
Un dato no menor y que fue aclarado por el Ministerio de Trabajo es que el bono ser\u00e1 abonado en funci\u00f3n de los salarios netos y no en base al bruto conformado lo que podemos llamar \u00absalario de bolsillo\u00bb. Eso para evitar que los descuentos finalmente terminen por \u00abcomerse\u00bb el beneficio.<\/p>\n\n\n\n
Otro punto es que esta suma no remunerativa lo recibir\u00e1n aquellos trabajadores que posean relaciones laborales oficialmente declaradas hasta el 31 de agosto de 2023 y que tambi\u00e9n se extiende a aquellos que est\u00e9n bajo licencia con goce de haberes debido a enfermedad o accidente inculpable al 31 de agosto de 2023, determin\u00e1ndose el monto en funci\u00f3n de su jornada laboral previa a la licencia\u00bb.<\/p>\n\n\n\n
El c\u00e1lculo del monto total del bono se basa en los salarios devengados en agosto de 2023 y ser\u00e1 desembolsado en dos cuotas id\u00e9nticas y consecutivas y hay tiempo para depositarlo hasta 15 d\u00edas h\u00e1biles posteriores al 1 de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
M\u00e1s all\u00e1 de estas aclaraciones tambi\u00e9n hay que recordar que este mes aumenta tambi\u00e9n el Salario M\u00ednimo Vital y M\u00f3vil que funciona de referencia no s\u00f3lo para las asignaciones familiares y planes sociales, sino tambi\u00e9n para aquellos trabajadores que no se encuentran registrados. Entonces, el salario m\u00ednimo en septiembre pasar\u00e1 a ser de $118.000, el \u00faltimo tramo de aumento que fue acordado en el Consejo del Salario.<\/p>\n\n\n\n
Dicho esto, uno por uno todos los trabajadores privados que recibir\u00e1n aumentos + bono este mes:<\/p>\n\n\n\n
Qu\u00edmicos<\/strong> Trabajadores del Mercado de Hacienda<\/strong> C\u00f3mo ser\u00e1n los aumentos: 10% en agosto, 10% en septiembre, 10% octubre, 10% noviembre.<\/p>\n\n\n\n A su vez, qued\u00f3 establecido que las partes volver\u00e1n a sentarse a negociar un nuevo tramo de revisi\u00f3n salarial en el mes de noviembre para evaluar la carrera entre precios y salarios.<\/p>\n\n\n\n Comercio- rama Turismo<\/strong> El entendimiento es para los trabajadores de la Federaci\u00f3n Argentina de Empresas de Viajes y Turismo (FAEVyT), c\u00e1mara que re\u00fane a las empresas tur\u00edsticas y de viajes de larga distancia del pa\u00eds. En noviembre se acord\u00f3 una reapertura de las negociaciones.<\/p>\n\n\n\n El aumento se cobrar\u00e1 de la siguiente manera: Agosto: 12% (7,5% no remunerativo m\u00e1s 4,5% de recupero remunerativo), Septiembre: 7,5% no remunerativo. Octubre: 7,5% no remunerativo. <\/p>\n\n\n\n Los incrementos se liquidar\u00e1n tomando como base las escalas b\u00e1sicas convencionales correspondientes a agosto 2023.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de gomer\u00edas<\/strong> Entonces, en el mes de septiembre los trabajadores cobrar\u00e1n un 10%.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de Maestranza<\/strong> En septiembre, los obreros de maestranza percibir\u00e1n un aumento del 20% en agosto y 20% en septiembre. As\u00ed al efectivizarse las dos cuotas de subas el ingreso inicial conformado ser\u00e1 de $219.654.<\/p>\n\n\n\n Empleadas dom\u00e9sticas<\/strong> Vale recordar que en ese entonces, se hab\u00eda negociado una suba salarial del 36% en tres tramos, a pagarse entre los meses de julio, agosto y septiembre. Por lo cual, este mes entrante ser\u00e1 el \u00faltimo en el que est\u00e1n cubiertos por paritarias y deben volver a sentarse a negociar para la \u00faltima parte del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores rurales<\/strong> El aumento acordado aplica un 26% acumulativo sobre los salarios actuales, en car\u00e1cter de recomposici\u00f3n salarial, siendo retroactivo a julio pasado. Al mismo tiempo, y sobre los salarios resultantes, se acord\u00f3 el primer aumento de la paritaria correspondiente al per\u00edodo 2023\/2024, en tres tramos acumulativos entre s\u00ed, distribuidos de la siguiente manera: 10% a partir de agosto, 8% a partir de septiembre, 7% a partir de octubre de 2023.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, inform\u00f3 Uatre, se acord\u00f3 realizar una revisi\u00f3n en octubre de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Empleados de Comercio Entonces, en septiembre los empleados de comercio cobrar\u00e1n un 7,5% en car\u00e1cter de \u201csumas no remunerativas\u201d.<\/p>\n\n\n\n Trabajadores del Correo Argentino Ser\u00e1 el \u00faltimo mes que cobrar\u00e1n aumento a la espera de una nueva negociaci\u00f3n salarial. En los primeros seis meses del a\u00f1o, recibieron un aumento del 58%.El nuevo incremento se aplicar\u00e1 sobre los salarios remunerativos y no remunerativos, normales, habituales y permanentes vigentes a marzo de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Empleados de la Construcci\u00f3n Tras recibir un 10% extra en julio y un 9% en agosto, los trabajadores del sector cobrar\u00e1n el mes entrante un 8% m\u00e1s en su salario, en car\u00e1cter de un aumento acumulativo para las cinco categor\u00edas.<\/p>\n\n\n\n Petroleros<\/strong> Estatales PBA Sanidad Metal\u00fargicos En septiembre, los empleados nucleados en la UOM cobrar\u00e1n un 9%. Pero adem\u00e1s, este 7 de septiembre recibir\u00e1n el bono extra de $60.000, una suma fija no remunerativa que se efectivizar\u00e1 en dos cuotas iguales de $30.000. De todas maneras, en este caso, las empresas deber\u00e1n ver si se reabsorber\u00e1 ese bono adicional por completo o s\u00f3lo una parte, debido a que se trata de una \u00abgratificaci\u00f3n extraordinaria\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Camioneros El acuerdo fij\u00f3 que la suba se aplicar\u00e1 en tres cuotas no acumulativas: un 25% a partir de los salarios de septiembre, un 18% desde noviembre y el 18% restante a partir de enero.<\/p>\n\n\n\n Las partes acordaron que volver\u00e1n a reunirse en febrero para la nueva negociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Farmace\u00faticos El sueldo b\u00e1sico de este gremio qued\u00f3 en $ 640.000 luego de los \u00faltimos incrementos: 22 % para julio-agosto. 12 % para setiembre-octubre, 12 % para noviembre-diciembre, 22 % para enero-febrero 2024<\/p>\n\n\n\n Sindicato del seguro Desde el sindicato, explicaron que la suba se aplicar\u00e1 sobre la base salarial de junio y se abonar\u00e1 de la siguiente forma: 10% en julio, 9% en agosto, 9% en septiembre, 10% en octubre, 10% en noviembre<\/p>\n\n\n\n Trabajadores de la industria alimentaria Neum\u00e1ticos Bancarios El salario entonces de noviembre quedar\u00e1 un aumento del 9% sobre todas las remuneraciones y adicionales convencionales y no convencionales, sobre la base de salarios a diciembre de 2022, alcanzando un incremento del 75%, entre enero y agosto de 2023.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, el gremio firm\u00f3 con las c\u00e1maras bancarias una cl\u00e1usula gatillo retroactiva. \u00abDicha cl\u00e1usula establece que para el supuesto caso que la inflaci\u00f3n a agosto supere el 75%, las empresas ajustar\u00e1n la diferencia, haciendo retroactivo al mes de agosto dicho porcentaje\u00bb, sostuvo.<\/p>\n\n\n\n Tambi\u00e9n, el sindicato solici\u00f3 que los bancos \u00abadelanten la segunda cuota del bono acordado en el mes de marzo de 2023\u00bb. Las c\u00e1maras transmitir\u00e1n a sus bancos asociados dicha petici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n De esta forma, se fij\u00f3 fecha para la segunda quincena de septiembre, para discutir el aumento salarial correspondiente al \u00faltimo cuatrimestre del a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Gremio de la carne Seguridad privada Estatales nacionales En el marco de las discusiones paritarias y luego de que los representantes sindicales pidieran que el bono no sea absorbido, se resolvi\u00f3 pasar a un cuarto intermedio hasta una fecha a definir en septiembre.<\/p>\n\n\n\n Durante la negociaci\u00f3n, ATE inform\u00f3 que se solicit\u00f3 que se corrija la propuesta del bono de $60.000 en dos cuotas del ministro Sergio Massa, ya que \u201cdeja afuera a la mitad de los estatales y al no tener car\u00e1cter permanente no debe ser absorbida por la paritaria\u201d, tambi\u00e9n se pidi\u00f3 la eliminaci\u00f3n del tope salarial de $400.000 para su cobro.<\/p>\n\n\n\n (Fuente: \u00c1mbito.com)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Tras las PASO y la devaluaci\u00f3n, el panorama para los…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":11383,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[435],"tags":[301,175],"class_list":["post-11382","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-trabajo","tag-aumentos","tag-bono","wpcat-435-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11382","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=11382"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11382\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11384,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/11382\/revisions\/11384"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/11383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=11382"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=11382"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=11382"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
El Sindicato del Personal de Industrias Qu\u00edmicas y Petroqu\u00edmicas de Buenos Aires y zonas adyacentes (SPIQYP), que conduce Facundo Aveiro, logr\u00f3 un acuerdo paritario para el \u00faltimo trimestre. Se trata de un 42% a cobrar en tres tramos: 20% a partir de agosto, 12% a partir de septiembre, 10% en octubre.
De esta manera, sumar\u00edan un aumento del 79% para los primeros seis meses de negociaci\u00f3n, por encima del 50% de inflaci\u00f3n acumulado en el mismo per\u00edodo. Proyectados anualmente rondar\u00eda en 158% anual convirti\u00e9ndose en una de las paritarias m\u00e1s altas.<\/p>\n\n\n\n
La Asociaci\u00f3n Gremial del Personal del Mercado de Hacienda pact\u00f3 un tramo de aumento que llev\u00f3 la suba acumulada al 75%. Adem\u00e1s se agreg\u00f3 un bono por el D\u00eda de la Ni\u00f1ez y el pago en concepto de guarder\u00eda. El sindicato logr\u00f3 una recomposici\u00f3n salarial para las y los trabajadores del Mercado Agroganadero de Ca\u00f1uelas y consiguieron un incremento, de marzo a noviembre, del 75%.<\/p>\n\n\n\n
La Federaci\u00f3n de Empleados de Comercio que lidera Armando Cavalieri acord\u00f3 una suba trimestral del 27% en tres tramos para empleados de Empresas de viajes y turismo.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato Obrero del Caucho, Anexo y Afines (SOCAYA), que lidera Jos\u00e9 Pasotti, alcanz\u00f3 un acuerdo salarial trimestral del 29% para los trabajadores de Gomer\u00edas, Talleres de recauchutaje y Armado de rodados por el per\u00edodo de julio a septiembre de 2023. Adem\u00e1s, anunciaron que el Ministerio de Trabajo realiz\u00f3 la homologaci\u00f3n del acuerdo paritario firmado con la Federaci\u00f3n Argentina de la Industria del Caucho (FAIC) que incluye un 36% de aumento para el per\u00edodo mayo a agosto 2023.<\/p>\n\n\n\n
El Sindicato Obreros de Maestranza (SOMRA) cerr\u00f3 un acuerdo salarial que establece un incremento de sueldos del 40% entre agosto y septiembre sobre ingresos iniciales conformados a abril de 2023, que se suma a los porcentajes de subas ya aplicados en el per\u00edodo paritario vigente.<\/p>\n\n\n\n
Los y las empleadas de casas particulares recibir\u00e1n varios extras en el mes de septiembre a cobrar de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n\n
La Uni\u00f3n Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) inform\u00f3 que la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) acord\u00f3 un incremento de las remuneraciones m\u00ednimas para el personal permanente de prestaci\u00f3n continua (Pe\u00f3n General) comprendido en el R\u00e9gimen Nacional de Trabajo Agrario, instituido por Ley 26.727 y su Decreto Reglamentario N\u00b0 301\/13 en el \u00e1mbito de todo el pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Los empleados de Comercio cobrar\u00e1n en septiembre la segunda cuota del incremento salarial del 27%, de acuerdo a la paritarias firmadas a fines de julio entre representantes sindicales y las c\u00e1maras empresarias. Sin embargo, el Secretario General del gremio, Armando Cavalieri, busca reabrir la discusi\u00f3n salarial en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Los trabajadores del Correo Argentino cobrar\u00e1n un 10% en el mes de septiembre.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) junto a la C\u00e1mara Argentina de la Construcci\u00f3n (CAMARCO) y los representantes de las entidades privadas reabrir\u00e1n discusi\u00f3n salarial, mientras que en septiembre (por el sueldo de agosto) se aplica el aumento correspondiente a la tercera cuota del acuerdo paritario.<\/p>\n\n\n\n
Sindicatos petroleros de todo el pa\u00eds lograron un acuerdo de paritarias del 82,5% a marzo de 2024. De esta manera, se cobrar\u00e1 este mes un aumento del 7,5%. El 15 de octubre se ejecuta una cl\u00e1usula de revisi\u00f3n trimestral.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Los trabajadores estatales de la Provincia de Buenos Aires cobrar\u00e1n un aumento del 15% en el mes de septiembre que responde a la paritaria firmada a mediados de julio pasado. La oferta en ese entonces incluy\u00f3 el compromiso de aplicar una cl\u00e1usula de monitoreo y revisi\u00f3n en septiembre, reapertura de la paritaria salarial en octubre e incremento de las Asignaciones Familiares en 96,85%. Por lo cual, el gremio espera un nuevo llamado de las autoridades.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Trabajadores nucleados en La Federaci\u00f3n de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) que conduce H\u00e9ctor Daer y c\u00e1maras del sector acordaron para el mes de septiembre un aumento del 10%. Este mes se espera una nueva convocatoria para firmar el tramo hasta diciembre.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Tras intensas negociaciones que incluy\u00f3 importantes medidas de fuerza, el gremio que conduce Abel Furl\u00e1n logr\u00f3 aumentos salariales y un bono. El aumento ser\u00e1 del 38% por el trimestre julio, agosto y septiembre.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>El sindicato de Camioneros acord\u00f3 una suba salarial del 61% por seis meses que se aplicar\u00e1 en tres tramos no acumulativos.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>En las paritarias que se reabrieron desde el Sindicato Argentino de Farmac\u00e9uticos y Bioqu\u00edmicos (SAFYB) donde se cerr\u00f3 el segundo tramo del semestre de la paritaria 2023 – 2024, plazo en el que consiguieron una suba del 68% y llev\u00f3 el acuerdo anual en un 120%.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>El consejo directivo del Sindicato del Seguro logr\u00f3 un aumento de sueldo del 48% para el per\u00edodo julio-noviembre y tambi\u00e9n una confirmaci\u00f3n de que en diciembre se volver\u00e1n a reunir las partes para revisar el acuerdo.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Uno de los gremios con mejores aumentos en los primeros 7 meses del a\u00f1o, arregl\u00f3 un aumento por tres meses de un 34% a distribuirse de la siguiente manera: 11% agosto, 11% septiembre, 12% octubre.
El aumento es en base a abril 2023-.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Para este sector que ven\u00eda en negociaciones previas a la devaluaci\u00f3n, se logr\u00f3 los siguientes aumentos: Julio: 25%. Septiembre: 15%. Octubre: 10%. Noviembre: 15%. Diciembre, Enero y Febrero, los aumentos ser\u00e1n el IPC.
Adem\u00e1s se agregan + 4% pagaderos en marzo como base paritaria 2024\/25 y un bono de fin de a\u00f1o de $100.000.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>La Asociaci\u00f3n Bancaria (AB), que lidera Sergio Palazzo, consigui\u00f3 una revisi\u00f3n de la paritaria 2023 -firmada en mayo pasado- y logr\u00f3 ampliar el incremento salarial hasta agosto hasta el 75%, lo que eleva el salario b\u00e1sico a casi $420.000 (incluida participaci\u00f3n de Ganancias).<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Los empleados nucleados en la Federaci\u00f3n Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, que conduce Alberto Fantini, cobrar\u00e1n en septiembre el \u00faltimo tramo de la paritaria acordada en marzo 2023 que ser\u00e1 un 13% en septiembre.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>La Uni\u00f3n Personal de Seguridad de la Rep\u00fablica Argentina (UPSRA), liderada por \u00c1ngel Garc\u00eda, y la C\u00e1mara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigaci\u00f3n (CAESI), acordaron un aumento salarial del 66% de julio a septiembre que se trata del cierre del primer tramo de la negociaci\u00f3n paritaria 2023-2024. As\u00ed, los empleados recibir\u00e1n en septiembre un aumento del 19,4%. En noviembre, percibir\u00e1n un 25,2%.<\/p>\n\n\n\n
<\/strong>Este mes los empleados estatales tienen el tercer aumento salarial del trimestre junio-agosto. Los empleados estatales ten\u00edan definido desde mayo un aumento trimestral del 33%, que se abonaba en tres tramos y el \u00faltimo se percibe en septiembre que ser\u00e1 de un 12%.<\/p>\n\n\n\n