En el marco de las reuniones que se est\u00e1n llevando a cabo en el proceso de transici\u00f3n, UPCN hizo llegar al gobernador electo un escrito acerca propuestas para empezar a trabajar con el objetivo de propiciar distintas iniciativas y respuestas destinadas a los empleados p\u00fablicos entrerrianos a partir del 10 de diciembre<\/p>\n\n\n\n
A trav\u00e9s de un comunicado, el sindicato mainfesto e indic\u00f3 cuales ser\u00e1n los puntos a trabajar a con la gesti\u00f3n del gobernador electo Rogelio Frigerio, luego de que se produzca su asunci\u00f3n. A continuaci\u00f3n, el comunicado:<\/p>\n\n\n\n
\u201cApostamos a dar continuidad y fortalecer el \u00c1MBITO PARITARIO tanto general como sectorial, como as\u00ed tambi\u00e9n profundizar la negociaci\u00f3n colectiva para garantizar el di\u00e1logo y los acuerdos. Iniciamos el camino y pretendemos concretar el primer CONVENIO COLECTIVO para el sector p\u00fablico y lograr la verdadera democratizaci\u00f3n de las relaciones laborales en el estado.<\/p>\n\n\n\n
Vamos a acompa\u00f1ar y promover la CAPACITACI\u00d3N como eje fundamental de la CARRERA ADMINISTRATIVA, para jerarquizar y profesionalizar la administraci\u00f3n p\u00fablica, buscando incentivos para los trabajadores y el compromiso conjunto del gobierno y sindicatos, en la misma l\u00ednea que UPCN lo viene haciendo durante los \u00faltimos diez a\u00f1os. Creemos que es hora de instrumentar los ascensos mediante concursos cerrados con reglas claras y terminando definitivamente con la discrecionalidad de la pol\u00edtica. Debemos perder el miedo de hablar de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o generando un sistema que brinde todas las garant\u00edas y pautas objetivas para que nunca se utilice como herramienta de persecuci\u00f3n contra los trabajadores. Motivando y formando a los trabajadores, vamos a tener un Estado m\u00e1s eficiente y moderno.<\/p>\n\n\n\n
Discutamos, en cuanto a su funcionamiento y estructura, qu\u00e9 lugar van a tener organismos de control como la Comisi\u00f3n M\u00e9dica y la Direcci\u00f3n General de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n
En SALUD necesitamos resolver problem\u00e1ticas edilicias con un plan serio y sostenido en el tiempo, en el que se permita la participaci\u00f3n de las organizaciones gremiales. Es imprescindible alcanzar la planta \u00f3ptima de personal y tomar inmediatamente la decisi\u00f3n de solucionar la irregularidad en la que se encuentran algunos trabajadores a trav\u00e9s de la figura de suplente extraordinario, la mayor\u00eda de los cuales prestaron servicio durante la pandemia. Queremos que las comisiones de suplentes en hospitales y centros de salud funcionen bien, y que por lo tanto el ingreso a las suplencias sea ordenado respetando el criterio de antig\u00fcedad y buen desempe\u00f1o. Es un anhelo implementar la negociaci\u00f3n colectiva (que hoy no tenemos) para la Ley de Enfermer\u00eda. Tambi\u00e9n ser\u00eda un enorme paso para reivindicar al sector.<\/p>\n\n\n\n
En el REGISTRO CIVIL se debe terminar con la precarizaci\u00f3n de contratados con varios a\u00f1os de antig\u00fcedad en una repartici\u00f3n donde existen vacantes, por lo tanto no se requiere mayores recursos para dar soluci\u00f3n a una situaci\u00f3n que genera intranquilidad y quita de derechos. Hay que avanzar en este punto incluso reviendo los nombramientos de \u00faltimo momento de amigos en cargos de planta.<\/p>\n\n\n\n
En el REGISTRO DE LA PROPIEDAD tienen que mejorarse las condiciones laborales e iniciar las gestiones para conseguir un edificio propio. Al igual que en otros organismos es posible lograr, sin incrementar los gastos, mejorar la calidad de empleo mediante el blanqueo de horas extras.<\/p>\n\n\n\n
Pedimos una medida urgente para reconocer a los trabajadores de UADER que cobran con horas c\u00e1tedras por tareas administrativas. Hace falta una ley y un nuevo escalaf\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Estamos dispuestos a consensuar en una mesa t\u00e9cnica con el Ministerio de Econom\u00eda para sincerar las horas extras que se cobran en distintos sectores como adicionales encubiertos, lo que no le implica al gobierno m\u00e1s presupuesto. Y que al mismo tiempo se dicte una norma para que sin afectar los salarios, este sistema actualmente desvirtuado se termine.<\/p>\n\n\n\n
UPCN pone sus equipos t\u00e9cnicos a disposici\u00f3n en estos y otros temas para la conformaci\u00f3n de una mesa en cada \u00e1rea o Ministerio, a fin de que en esta transici\u00f3n se genere un espacio de di\u00e1logo y debate con los trabajadores en temas que son de inter\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Por un Estado eficiente, UPCN siempre estar\u00e1 presente\u201d, finaliza el documento.<\/p>\n\n\n\n
(Fuente: UPCN\/APF Digital)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En el marco de las reuniones que se est\u00e1n llevando…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13087,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[19,4],"tags":[315,201],"class_list":["post-13086","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gremiales","category-provinciales","tag-rogelio-frigerio","tag-upcn","wpcat-19-id","wpcat-4-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13086"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13088,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13086\/revisions\/13088"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13087"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13086"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13086"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}