La medida se confirm\u00f3 a trav\u00e9s de un decreto publicado en el Bolet\u00edn Oficial y que lleva las firmas del presidente Javier Milei y de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello.
El Gobierno decidi\u00f3 eliminar el programa Potenciar Trabajo y crear en su lugar otros dos nuevos planes para continuar con la asistencia que se brinda. Asimismo, quit\u00f3 del proceso a los intermediarios, como movimientos sociales y municipios, los cuales demandan una inversi\u00f3n de alrededor de 34 millones de d\u00f3lares al a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n
La medida se confirm\u00f3 a trav\u00e9s de un decreto publicado en el Bolet\u00edn Oficial y que lleva las firmas del presidente, Javier Milei, y de la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello. Sin embargo, los detalles se conocer\u00e1n en una Resoluci\u00f3n que estar\u00e1 disponible en los siguientes d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Los dos nuevos programas que reemplazar\u00e1n al Potenciar Trabajo ser\u00e1n \u00abVolver al Trabajo\u00bb y \u00abAcompa\u00f1amiento Social\u00bb. \u201cSe trata de un nuevo paso decisivo hacia la optimizaci\u00f3n de la estrategia de inclusi\u00f3n social y laboral que tendr\u00e1 el Ministerio\u201d asegur\u00f3 Pettovello y explic\u00f3 que \u201dPotenciar Trabajo fue un plan ineficaz donde de 1.400.000 beneficiarios, apenas el 1.3% consigui\u00f3 un empleo formal\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El \u00abPrograma Volver al Trabajo\u00bb se orienta a la poblaci\u00f3n de 18 a 49 a\u00f1os y apunta a fortalecer las habilidades laborales y mejorar la empleabilidad, con el fin \u00faltimo de incorporar a estos individuos en el mercado de trabajo formal. El monto de compensaci\u00f3n para el trabajador ser\u00e1 el mismo que el Potenciar Trabajo, $78.000, y el programa comenzar\u00e1 a funcionar en breve, se hizo trascender.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, permitir\u00e1 ser beneficiario del programa y mantener un empleo formal registrado, con ingresos de hasta tres Salarios M\u00ednimos Vitales y M\u00f3viles (SMVM), es decir. ingresos mensuales de hasta $540.000 para aquellos que est\u00e1n formalmente empleados. El Potenciar Trabajo limitaba esta compatibilidad a un solo SMVM, \u00abdesincentivando, en la pr\u00e1ctica, la b\u00fasqueda de trabajo formal\u00bb, se indic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u00abSe estima que alrededor del 75% de los beneficiarios del Plan Potenciar Trabajo pasar\u00e1n a este nuevo programa que, a trav\u00e9s de un enfoque integral, proporcionar\u00e1 orientaci\u00f3n y asistencia en la b\u00fasqueda de empleo, servicios de intermediaci\u00f3n laboral, capacitaci\u00f3n, certificaci\u00f3n de competencias, y promoci\u00f3n de emprendimientos productivos\u00bb, explicaron desde la cartera de Capital Humano.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, el \u201cPrograma de Acompa\u00f1amiento Social\u00bb estar\u00e1 centrado en los mayores de 50 a\u00f1os y en las madres de cuatro o m\u00e1s hijos, \u00abdos grupos con desaf\u00edos particulares en t\u00e9rminos de inclusi\u00f3n y que requieren de un apoyo m\u00e1s integral\u00bb. \u00abEsta iniciativa no solo proporcionar\u00e1 asistencia inmediata, sino que tambi\u00e9n buscar\u00e1 empoderar a estos individuos a trav\u00e9s de un acompa\u00f1amiento en la construcci\u00f3n de capacidades y el fortalecimiento familiar\u00bb, precisaron.<\/p>\n\n\n\n
Si bien los beneficiarios del Potenciar Trabajo ser\u00e1n segmentados en uno de los dos programas, desde el Ministerio de Capital Humano explicaron que aquellos que est\u00e9n en el de \u00abAcompa\u00f1amiento Social\u00bb y est\u00e9n interesados en participar en \u00abVolver al Trabajo\u00bb, tienen la libertad de hacerlo. \u00abEsto se alinea con la l\u00f3gica de promover la autonom\u00eda y la libertad de elecci\u00f3n de los individuos para buscar mejorar su situaci\u00f3n laboral y de vida\u00bb, detallaron.<\/p>\n\n\n\n
La eliminaci\u00f3n de intermediarios en planes sociales Para evitar la intermediaci\u00f3n, Capital Humano tom\u00f3 medidas como que \u00ablos beneficios econ\u00f3micos se asignar\u00e1n y distribuir\u00e1n directamente a los beneficiarios, lo cual asegura que los recursos lleguen efectivamente a sus destinatarios sin posibilidad de manejo discrecional\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Asimismo, se dispuso la eliminaci\u00f3n de planillas de asistencia. Sumado a esto, el Gobierno suprimi\u00f3 la obligatoriedad de la presencialidad para las Unidades de Gesti\u00f3n, con el objetivo de reducir \u00abla posibilidad de control y manejo discrecional de los recursos que ten\u00edan\u00bb.<\/p>\n\n\n\n La cartera de Pettovello sostuvo que \u00abesta intermediaci\u00f3n no solo ha sido ineficaz para promover la integraci\u00f3n socio-laboral de los beneficiarios en el mercado de trabajo formal, sino que tambi\u00e9n ha generado un circuito cerrado de gesti\u00f3n y control que ha beneficiado a las organizaciones sociales encargadas de la administraci\u00f3n del programa, a quienes solo en 2023 se les transfiri\u00f3 la suma de u$s34 millones\u00bb.<\/p>\n\n\n\n Seg\u00fan la informaci\u00f3n oficial, la estabilidad en el n\u00famero de beneficiarios demuestra la incapacidad del programa para generar verdaderas oportunidades de desarrollo y salida hacia el empleo formal. Al respecto, se\u00f1alaron que las \u00fanicas bajas registradas responden a situaciones de incompatibilidad, fallecimiento, jubilaci\u00f3n o superaci\u00f3n de la edad l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n En esa l\u00ednea, los registros de Capital Humano arrojaron que, de un total de 1.400.000 participantes del Potenciar, \u00abapenas el 1,3% consigui\u00f3 transitar hacia un empleo formal, un porcentaje que pone de manifiesto una marcada ineficacia en el cumplimiento de los objetivos de empleabilidad del programa\u00bb.<\/p>\n\n\n\n (Fuente: Perfil)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La medida se confirm\u00f3 a trav\u00e9s de un decreto publicado…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":14676,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30],"tags":[780,2328],"class_list":["post-14675","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gobierno","tag-planes-sociales","tag-sandra-petovello","wpcat-30-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=14675"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14677,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/14675\/revisions\/14677"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/14676"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=14675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=14675"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=14675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
<\/strong>Los beneficiarios de los dos nuevos programas acceder\u00e1n a la ayuda de manera directa y sin la necesidad de realizar tr\u00e1mites adicionales. La segmentaci\u00f3n en cada plan se realizar\u00e1 mediante una resoluci\u00f3n que determinar\u00e1 la poblaci\u00f3n objetivo de cada programa bas\u00e1ndose en criterios de empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n