{"id":6788,"date":"2022-12-06T14:25:48","date_gmt":"2022-12-06T14:25:48","guid":{"rendered":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/?p=6788"},"modified":"2022-12-06T14:25:49","modified_gmt":"2022-12-06T14:25:49","slug":"acuerdaron-un-sistema-de-recategorizaciones-para-jerarquizar-el-empleo-publico-en-la-provincia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/?p=6788","title":{"rendered":"Acuerdaron un sistema de recategorizaciones para jerarquizar el empleo p\u00fablico en la provincia"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-medium-font-size\">El gobierno provincial suscribi\u00f3 este lunes con la Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE) y la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN) el instructivo por el cual se jerarquizar\u00e1 el empleo p\u00fablico en la provincia. Los gremios destacaron los alcances.<br><br>Luego de la firma del acuerdo entre el gobierno y los sindicatos, el secretario de Hacienda, Gustavo Labriola, precis\u00f3 que \u00abel trabajo que concluimos hoy con ATE y UPCN, es un perfeccionamiento de los instructivos anteriores para poder iniciar proceso de recategorizaciones\u201d, y subray\u00f3 que el objetivo es \u201cjerarquizar la carrera de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">El funcionario provincial detall\u00f3 que en este instructivo plantea que \u00abel tener una capacitaci\u00f3n, y por otro lado, una trayectoria sin m\u00e1cula, le permitir\u00e1 al empleado p\u00fablico contar con una mejor categor\u00eda dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d, y adelant\u00f3 que \u201cbeneficiar\u00e1 a miles de trabajadores y trabajadoras de la administraci\u00f3n provincial, y mejorar\u00e1 sus ingresos\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u201cLo que busca el gobernador es contar con un Estado eficiente, moderno y transparente, que sus empleados y empleadas puedan formarse, crecer y tener remuneraciones adecuadas. Por eso estamos muy conformes con el trabajo que desarrollamos este a\u00f1o en el que llegamos a acuerdos paritarios por encima de la inflaci\u00f3n y a acuerdos como este que sientan las bases para un mejor desarrollo de la carrera de la administraci\u00f3n p\u00fablica\u201d, concluy\u00f3 Labriola.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\"><strong>Beneficio para miles de trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Al respecto, Secretario de Organizaci\u00f3n de Asociaci\u00f3n de Trabajadores del Estado (ATE), V\u00edctor Hugo Sartori, se\u00f1al\u00f3 que los sindicatos suscribieron un instructivo con la representaci\u00f3n del gobierno provincial, como parte de los acuerdos paritarios, donde \u00abmiles de trabajadores se van a beneficiar con una recategorizaci\u00f3n a nivel general que va a abarcar al conjunto\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">En ese sentido, precis\u00f3 que \u00abhay una serie de pautas objetivas, que se basan en antig\u00fcedad, capacitaciones y responsabilidades funcionales. Se ha avanzado sobre el instructivo de 2018, producto de la negociaci\u00f3n, y estamos satisfechos, si bien quedar\u00e1 otra etapa de regularizaci\u00f3n\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Por su parte, la Secretaria Adjunta de la Uni\u00f3n del Personal Civil de la Naci\u00f3n (UPCN), Carina Dom\u00ednguez, se\u00f1al\u00f3 que \u00abindependientemente del tiempo que lleve el proceso, el instructivo se va a aplicar a partir del 1 de enero de 2023, lo cual significa una garant\u00eda de que todos los trabajadores a esa fecha van a tener reconocida la categor\u00eda que le corresponde\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Luego consider\u00f3 que \u00abla discusi\u00f3n de las recategorizaciones nos pone en camino a discutir m\u00e1s que un proceso estanco, sino que hablamos de pol\u00edticas de Estado porque ya llevamos varios procesos de recategorizaci\u00f3n; y los trabajadores que a veces iniciaban y se jubilaban con la misma categor\u00eda hoy no dependen de la voluntad o subjetividad de ning\u00fan funcionario para poder llevar adelante este proceso\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Por otro lado, detall\u00f3 que \u00abse han contemplado varios escalafones, no s\u00f3lo el general, sino tambi\u00e9n Salud Mental y agentes sanitarios, comprendiendo al conjunto de los trabajadores\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Como uno de los puntos incorporados, mencion\u00f3 una cl\u00e1usula que indica \u00abque si el trabajador no fue recategorizado en 2018 y tampoco lo es en el 2022 porque no entra dentro de los par\u00e1metros, igualmente va a recibir una categor\u00eda. Tambi\u00e9n se hace hincapi\u00e9 en la parte superior del escalaf\u00f3n y que pueda llegar con menos cantidad de a\u00f1os a la categor\u00eda indicada; con esto no s\u00f3lo beneficiamos a los trabajadores m\u00e1s antiguos, sino tambi\u00e9n al que est\u00e1 m\u00e1s cerca de jubilarse\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">\u201cEstamos conformes con el avance de la paritaria, rescatamos el \u00e1mbito paritario como una instancia fundamental para debatir las condiciones laborales de los trabajadores y los salarios. Porque las recategorizaciones son salarios. De manera que creemos que al finalizar el a\u00f1o, en un 2022 muy dif\u00edcil, terminar con recategorizaciones implica un esfuerzo de las dos partes, tanto de los sindicatos como del gobierno, en beneficio de los trabajadores\u00bb, concluy\u00f3 Dom\u00ednguez.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El gobierno provincial suscribi\u00f3 este lunes con la Asociaci\u00f3n de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6789,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[30,19],"tags":[1156,172],"class_list":["post-6788","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gobierno","category-gremiales","tag-empleo-publico","tag-estatales","wpcat-30-id","wpcat-19-id"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6788","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6788"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6788\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6790,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6788\/revisions\/6790"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6789"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6788"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6788"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/labitacoraradio.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6788"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}