La medida alcanza a los trabajadores no docentes de la administración pública entrerriana con vigencia retroactiva al 1° de septiembre. Además, se fijaron los nuevos haberes mínimos, asignaciones familiares y becas de residentes.
26 de octubre de 2026
Alcance del incremento e implementación
El Gobierno de Entre Ríos hizo público el decreto firmado por el gobernador Rogelio Frigerio que otorga un aumento salarial del 3,5% a los empleados del Poder Ejecutivo provincial, excluyendo al escalafón docente. El reajuste toma como base los haberes liquidados en agosto de 2026 y aplica a los conceptos remunerativos, sin contemplar códigos variables vinculados a metas de recaudación o tasas.
Según se detalló en los fundamentos de la normativa, la decisión se adoptó por vía ejecutiva ante la falta de acuerdo en las negociaciones paritarias sectoriales, las cuales continúan abiertas.
Nuevos pisos salariales para la administración pública
La disposición estableció un haber mínimo garantizado de $792.720 para los agentes del Escalafón General, Vial, Contaduría General, Tesorería General y Oficina Provincial de Presupuesto.
Por su parte, el personal del Escalafón General abocado a tareas en el Ministerio de Salud que percibe adicionales por actividad crítica o riesgosa tendrá un mínimo de $903.501. En tanto, los haberes mínimos netos quedaron fijados en $1.023.566 para la Carrera de Enfermería y en $920.252 para Agentes Sanitarios.
Escalas por sector: Escalafón General, Vialidad y Seguridad
Para el Escalafón General, los sueldos básicos quedaron comprendidos entre $108.161 (Categoría 10) y $324.050 (Categoría 1), a los que se suman los adicionales remunerativos correspondientes.
En la infraestructura vial, los sueldos básicos de la carrera van desde $224.891 para las clases iniciales hasta $992.588 para la Clase XX.
En las fuerzas de seguridad (Policía Provincial y Servicio Penitenciario):
- Agente / Guardia Cárcel: Básico de $170.937.
- Cabo: Básico de $186.657.
- Sargento: Básico de $207.350.
- Comisario / Alcaide: Básico de $518.377.
- Comisario General / Inspector General: Básico de $777.327.
Estas cifras se complementan con los adicionales por mayor servicio, suplementos por riesgo e insalubridad.
Sistema de Salud, Carrera de Enfermería y Residentes
Las escalas de la Carrera Profesional Asistencial en Salud actualizaron sus valores según cargo y dedicación. Un médico instructor de residentes percibirá un código base de $1.279.038, mientras que un director de hospital nivel III con dedicación exclusiva alcanzará los $783.665 en dicho concepto.
Para la Carrera de Enfermería, los básicos del código 1 variarán según la categoría y el tramo:
- Tramo A (Auxiliares): Entre $221.767 y $284.679.
- Tramo B (Profesionales): Entre $295.583 y $379.431.
- Tramo C (Licenciatura): Entre $393.119 y $504.642.
- Tramo D (Especialistas): Entre $522.849 y $671.175.
- Tramo E (Magíster o Doctorado): Entre $695.389 y $892.664.
Asimismo, los montos para las becas de los médicos residentes quedaron definidos de la siguiente manera:
- 1° año: $1.181.155
- 2° año: $1.223.480
- 3° año: $1.257.386
- 4° año y Jefes de residentes: $1.299.706
Asignaciones familiares y continuidad de sumas fijas
La medida dispuso también un incremento del 3,5% en los tramos de las asignaciones familiares y ratificó la vigencia de las sumas extraordinarias fijadas en los acuerdos paritarios previos de 2026. Los erogaciones correspondientes serán imputadas a las partidas presupuestarias de cada área.
Fuente: Gobierno de Entre Ríos
