La Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria por un periodo de 15 días en el conflicto laboral que afecta a la planta de Granja Tres Arroyos, ubicada en Concepción del Uruguay. La medida ordena dejar sin efecto las desvinculaciones producidas y garantiza la normal prestación de tareas para la totalidad del personal mientras dure el proceso.
El origen del conflicto
La tensión en la planta del barrio Matadero escaló este lunes tras confirmarse el despido de al menos 70 trabajadores. Ante esta situación, el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (STIA) inició una movilización en las puertas del establecimiento. El gremio manifestó su preocupación ante versiones que indicaban que la cifra de afectados podría ascender a 400 empleados.
Alcance de la resolución
La disposición oficial establece los siguientes puntos clave:
- Retrotraer la situación: El escenario laboral vuelve al estado previo al inicio del conflicto.
- Reincorporación transitoria: La empresa debe otorgar tareas habituales a los trabajadores despedidos por el plazo que dure la conciliación.
- Cese de hostilidades: Las partes deben abstenerse de tomar represalias o nuevas medidas de fuerza.
Próximas instancias de negociación
El cronograma de reuniones para destrabar el conflicto se divide en dos jurisdicciones:
- Martes 28 de enero: Reunión programada en la Secretaría de Trabajo de la Provincia de Entre Ríos.
- Lunes 3 de febrero: Audiencia formal en la Dirección Nacional de Relaciones Laborales para buscar un acuerdo definitivo.
La medida busca establecer un canal de diálogo que permita resolver las diferencias operativas y salariales, evitando la pérdida masiva de puestos de trabajo en el sector avícola regional.
(Fuente: Elonce)
